ERP Ressources Humaines
Optimisez la planification, les compétences et les congés avec Dynamics 365
Dans un écosystème multisites ou orienté projet, les ressources humaines et matérielles représentent un levier central de performance. Avec Dynamics 365 Business Central, nous synchronisons compétences, disponibilités et affectations dans un environnement unifié. La planification devient fluide, prédictive et alignée sur vos priorités opérationnelles.
Enjeux liés à la gestion des ressources
- Difficulté à visualiser la charge réelle par ressource ou équipe
- Ressources sollicitées de façon déséquilibrée (surbooking, sous-utilisation)
- Imprécision sur les disponibilités, les congés ou les absences
- Retards et coûts supplémentaires dus à une mauvaise allocation
Ce que permet la planification via Dynamics 365 Business Central
Centralisation des profils et des compétences
- Base unifiée des ressources internes et externes
- Suivi des disponibilités, des chantiers et interventions par ressource
- Mises à jour dynamiques en cas de changement de planning ou d’affectation
Allocation intelligente et prévisionnelle
- Planning glissant, vues en charge/capacité
- Attribution des tâches et temps de réalisation
- Visualisation des écarts, conflits et surcharges
Synchronisation avec les modules projet et RH
- Liaison directe avec les feuilles de temps, le planning projet et la gestion des congés
- Intégration dans Dynamics 365 Business Central
- Consolidation des plannings par entité, site et compétences
Collaboration et suivi en temps réel
- Planning partagé avec les chefs de projet, RH et direction opérationnelle
- Alertes et contrôles automatiques en cas de dérive ou de changement
Cas d’usage typiques
- Planification des interventions techniques dans une entreprise de services
- Répartition des développeurs ou consultants selon la charge prévisionnelle
- Visualisation des compétences disponibles sur un projet à venir
- Pilotage multi-ressources dans une organisation multisite
Pourquoi choisir UltraNova ?
Expertise Dynamics 365 Business Central
Approche métierRH, chef de projet, DSI
Intégration sur mesureavec vos outils existants
Formation des équipespour garantir l’adoption du planning collaboratif
Accompagnement stratégique et opérationnelFAQ – Ressources et planning
Oui. Dynamics permet d’enregistrer tous types de ressources avec leurs règles d’engagement et leur disponibilité.
Oui. Des alertes sont déclenchées en cas de conflit de ressources, et des vues spécifiques permettent d’anticiper la surcharge ou le sous-emploi.
Oui. Dynamics permet d’analyser les temps passés, la marge par ressource, la performance individuelle ou collective.
Oui, la gestion des absences est directement intégrée. Les congés posés, les RTT ou les absences exceptionnelles sont automatiquement pris en compte dans la planification.
Oui, les modules sont conçus pour être utilisés sans compétences techniques, avec une interface claire dédiée aux RH, et un accès restreint aux profils concernés.
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